理论上应该只要工作就应该获得工资。但你没有提前30天书面辞职，单位可以根据你提交辞职报告开始到30天后再批准，你离开的这段时间算你旷工，这样单位就可以根据规章制度对你进行处罚（扣奖金之类的）。也就相当于扣你的工资了，只是换一个说法而已。所以，你可以计算一下，如果两种情况相差不多，就算了，花费的时间精力都不值。
