我于4月份漏打卡4次,公司出台该规定,要算我旷工。合法吗?

2025-12-25 11:20:55
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回答1:

对于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》

第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

回答2:

不合法 ,只要工作了就要付工资